Schöner Abschluss der Seminar-Reihe zum 10-jährigen Jubiläum

Am vergangenen Mittwoch, den 09. Oktober 2019 fand das vorerst letzte offene Training im Bereich Kommunikation und Stressmanagement zum 10-jährigen Jubiläum von ALLISMA statt. Zum Abschluss nutzten wir nochmals das schöne Ambiente der Räumlichkeiten im Hotel Landschloss Fasanerie in Zweibrücken. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen aus ganz unterschiedlichen Branchen, sodass ein toller und konstruktiver Austausch aus verschiedenen Blickwinkeln stattfand.

Viele Situationen, die Stress erzeugen, entstehen aus der Störung im Zusammenleben mit unseren Mitmenschen;  wie beispielsweise durch Missverständnisse und Konflikte am Arbeitsplatz oder mit Familie und Freunden. Zu wissen, welche Kommunikationsbarrieren es gibt, wie wir sie vermeiden können und wie wir sicherstellen können, dass unsere Informationen auch so ankommen, wie wir es uns wünschen, kann stark dazu beitragen, Stressbelastungen nachhaltig zu reduzieren.

Neben den Grundlagen aus der Kommunikationspsychologie, beschäftigten wir uns auch mit der Wirkung von Stimme, Sprachstil und Körpersprache. In Rollenspielen und Gruppenübungen erarbeiteten die Teilnehmer/innen eigenständig und mit viel Spaß die besten Strategien, um ihre eigene Kommunikationskompetenz nachhaltig zu verbessern.

 

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   Bericht im Pfälzischen Merkur zum 10 jährigen Jubiläum von ALLISMA vom 17.12.2018

 

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Peter Gross Azubi-Treffen 2018

Outdoor-Teamtraining mit den Auszubildenden der Peter Gross Bau Holding GmbH

 

Am Freitag, den 03. August 2018 war es soweit. Wir trafen uns um 08.00 Uhr morgens mit rund 40 Auszubildenden verschiedener Ausbildungs­jahrgänge der Peter Gross Bau Holding GmbH auf dem Gelände des Hochseilgartens in Taben-Rodt.

Anfangs galt es in kleinen Gruppen von 8 bis 10 Personen unterschiedliche Übungen zu absolvieren, wie beispielsweise aus schweren Holzstämmen eine Brücke zu bauen, sich auf dünnen Seilen von Baum zu Baum zu hangeln oder mit kleinen Holzbrettern einen imaginären Fluss zu überqueren. Ziel der Veranstaltung war es, gemeinsam im Team etwas zu erlebt, auszu­probieren und erfolgreich zu lösen, immer im dem Bezug zur realen Arbeitswelt. Die Teilnehmer zwischen 16 und 25 Jahren bauten dabei mit Unterstützung der Teammitglieder Vertrauen in sich selbst und das Team auf. Toleranz und Akzeptanz standen im Vorder­grund. Jeder einzelne übernahm für das Erreichen des Ziels Verantwortung. Die Auszu­bildenden lernten ihre eigenen Grenzen kennen und wuchsen mit uns und unserer Unterstützung, vor allem im Hochseilgarten, auch über ihre Grenzen hinaus. Trotz der Hitze, die sich gegen Mittag der 40 Grad Celsius Grenze näherte, hatten alle Teilnehmer sichtlich Spaß.

„Die Idee, ein Outdoor-Training in dieser Form durchzuführen, war prima. Ich denke, so konnten wir zum Thema Toleranz und Akzeptanz im Team, auch die Kommunikation und Motivation fördern. Das werden wir im kommenden Jahr sicher wiederholen“, erklärte Andrea Krier, Referentin Personalentwicklung & Recruiting der Peter Gross Bau Holding GmbH, abschließend. Wir freuen uns schon darauf!

 

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